日本で職業紹介業を介した転職が一般的になってきたのはここ10年程の傾向でしょうか。私は過去数回転職歴がありますが、幸い転職先の環境には恵まれてきました。場合によってはそうでない場合もあり、特に初めての転職の際に不安であると思います。
職場環境や上司との相性はケースバイケースですが、私達職業紹介業者にご相談いただくメリットがいくつかあります。
まず有料職業紹介業というと言っても求職者がお金を払うわけではありません。お金を払うのは募集を出す企業です。つまり無料で専任アドバイザーに職場を紹介してもらえるのです。勿論私共も当該企業のことを知り尽くしているわけではありませんが、募集先からはポジションについて十分な説明を受けており、質問があれば面接前にあらかじめ聞くこともできます。
また模擬面接などで本番の面接に備えることが出来ますし、提出する書類についてのアドバイスも差し上げます。キャリアプランなど転職に関する様々な悩みについてもアドバイスが得られます。
時々職業紹介会社は沢山紹介すればするほど儲かるのだから適当な会社に押し込んで、また新たな職場を紹介するのではないかなどという心配をお持ちの方もいらっしゃいますが、紹介で入社された方にはその日から2年間は別の会社を紹介してはならないと法令で決まっておりますしクライアントである募集企業との関係上、我々にとっても紹介した方が満足して永く働いていただけるようにすることは重要なのです。
また労働基準法違反を繰り返すような事業者は紹介できませんし、転職に職業紹介業者を使うことは転職を真面目に成功させようと思ったら色々な意味で必須といえるのです。
私も過去サラリーマンだったころヘッドハンターから毎日のように電話がかかってくる時期がありました。実際会ってみると随分と自分の専門からは外れた求人だったりしてがっかりしたりすることもありましたがこれはその紹介会社のリサーチ不足、募集企業との打ち合わせ不足なので弊社ではそのようなことが無いよう十分勉強をさせて頂いてから紹介をさせて頂きます。 弊社のインドの提携会社Doranda Business Solutionsでは「いっしょに頑張りましょう」というスローガンがあって、まぁ日本語を母国語とするものとしてはなんだか少し違和感を感じたのですが、職業紹介の求職者と紹介会社にとっては正に正しいスローガンで国内外での転職希望者の皆さまとは一緒に良いキャリアを見つけていくことが我々の使命と言えます。